Fouten in WIA-uitkering door UWV: Wat zijn de gevolgen?

Recent is gebleken dat het UWV fouten heeft gemaakt bij de berekening van de WIA-uitkering. Momenteel onderzoekt het UWV de fouten in WIA-uitkeringen tussen 2020 en 2024. De gevolgen voor werknemers en werkgevers zijn onduidelijk. Een foutieve berekening kan leiden tot zowel te hoge als te lage uitkeringen. Het UWV is momenteel dan ook bezig met een onderzoek om de exacte oorzaken vast te stellen. De problemen zijn als volgt:

  • Onvoldoende onderbouwde WIA-beoordelingen
  • Rekenfouten bij het vaststellen van de hoogte van WIA-uitkeringen
  • Gerechtelijke uitspraak over de WIA-dagloonsystematiek bij een tijdvak waarin er geen inkomen is geweest

Gevolgen voor werknemers
Te veel ontvangen uitkering: Dit kan complex zijn. Het UWV moet het bedrag aanpassen, maar het is onduidelijk wat er met de te veel ontvangen uitkeringen zal gebeuren. Moeten deze worden terugbetaald of niet?
Te weinig ontvangen uitkering: In dit geval moet het UWV een aanvullend bedrag berekenen en uitkeren, met terugwerkende kracht vanaf de ingangsdatum van de fout. Juridisch gezien zijn er weinig alternatieven, deze werknemers hebben immers recht op de uitkering. 

Gevolgen voor werkgevers
De impact verschilt per werkgever, afhankelijk van de financieringsstructuur van de WIA. Werkgevers kunnen publiek verzekerd zijn of WGA-eigenrisicodrager. Wat zijn daarnaast de gevolgen voor de aanvullende WIA-verzekeringen? Deze situaties kunnen leiden tot een verhoging of verlaging van de schadelast, met financiële gevolgen. Het is belangrijk om de beschikkingen bij de herziening van eerder verstrekte WIA-uitkeringen zorgvuldig te controleren. 

Contact
Heeft u vragen over dit onderwerp? Neem dan contact op met uw vaste contactpersoon bij Montae & Partners of één van onze specialisten:
Dennis van de Worp | dennis.van.de.worp@montaepartners.nl | +31 (0)6 22 79 72 34
Guido van Veen | guido.van.veen@montaepartners.nl | +31 (0)6 22 79 20 41 
Cornelis van den Bosch | cornelis.van.den.bosch@montaepartners.nl | +31 (0)6 25 06 37 39

 

Publicatiedatum: 02-10-2024

Tags: Werkgever