Netspar onderzoek: gedeeltelijke pensionering kan arbeidsaanbod vergroten

Het overheidsbeleid is erop gericht om ouderen langer te laten werken en streeft dit na door onder meer de AOW-leeftijd te verhogen. Het is echter niet voor iedereen mogelijk en/of wenselijk om tot de verhoogde AOW-leeftijd fulltime door te werken. Netspar heeft onderzocht of gedeeltelijke pensionering een oplossing voor dit probleem kan zijn.

Het onderzoek wijst onder meer uit dat gedeeltelijke pensionering aantrekkelijker wordt ten opzichte van volledige pensionering als het loon tijdens het deeltijdpensioen hoger is of als uitstel van pensionering wordt beloond met hogere pensioenopbouw. Indien mensen niet in staat zijn om met deeltijdpensioen te gaan, kiezen ze vaker voor volledige pensionering in plaats van fulltime doorwerken. Netspar komt tot de conclusie dat het invoeren of vereenvoudigen van deeltijdpensioen kan helpen bij het verhogen van de arbeidsmarktparticipatie en het totale arbeidsaanbod. In het algemeen vinden oudere werknemers specifieke deelpensioneringsregelingen in cao’s, zoals generatiepactregelingen, wel aantrekkelijker dan de mogelijkheid van deeltijdpensioen in de pensioenregeling.

Bron: Netspar, juni 2024.