Ontdek de voordelen van het vitaliteitsbudget!

Aan het einde van 2023 stapte 6,7% van alle verzekerden over naar een andere zorgverzekeraar, wat neerkomt op 1,2 miljoen mensen. In 2024 was dit percentage 7,4%, het op een na hoogste sinds 2006. Tot nu toe zijn er 1,4 miljoen overstappers, het definitieve overstapcijfer is begin februari bekend. Dit komt doordat nog niet alle wijzigingen zijn verwerkt door de zorgverzekeraars. Verzekerden konden tot en met 31 december 2024 hun zorgverzekering opzeggen en hebben tot 1 februari 2025 de tijd om een nieuwe zorgverzekering af te sluiten.

Uitgebreide analyse
Eind april zal Vektis een uitgebreide analyse van de overstapcijfers publiceren. (De zorgthermometer: verzekerden in beeld 2025). Deze analyse zal inzicht geven in welke zorg- en aanvullende verzekeringen er voor het komende jaar zijn gekozen door verzekerden.

Het eigen risico
Dit jaar kiezen opnieuw minder consumenten voor een verhoogd eigen risico bij hun zorgverzekering. Uit onderzoek van Geld.nl blijkt dat slechts 25% van de overstappers voor een verhoogd eigen risico kiest. Een belangrijke reden hiervoor is de afnemende korting.

Collectief zorgcontract
We zien al jaren dat mensen zich minder aanvullend verzekeren. Dit kan ertoe leiden dat medewerkers in de problemen komen als ze onverwacht zorg nodig hebben. De financiële buffer kan dan immers onvoldoende zijn. Het belang van goede zorgverlening is nog nooit zo groot geweest en zal in de toekomst alleen maar toenemen. Zowel preventie als vitaliteit zijn cruciaal voor zowel werkgevers als werknemers om volledig inzetbaar te blijven. Niet alleen de premie en dekking van de zorgverzekering zijn belangrijk, maar ook de aanvullende diensten die de zorgverzekeraar biedt.

Vitaliteitsbudget
Naast preventieve interventies vanuit aanvullende verzekeringen, kan er mogelijk ook gebruik worden gemaakt van het vitaliteitsbudget van de zorgverzekeraar. Grotere werkgevers ontvangen binnenkort bericht over de hoogte van dit budget voor dit jaar. Dit budget kan worden ingezet voor interventies gericht op de mentale, fysieke en financiële gezondheid van medewerkers met als resultaat om hen zo langdurig mogelijk gezond te houden.

Hoe zet u het vitaliteitsbudget in?
Wilt u als werkgever de vitaliteit van uw medewerkers verbeteren en gebruik maken van de mogelijkheden die de zorgverzekeraar biedt? Neem dan contact op met de specialisten van Montae & Partners. Ook als u nog geen collectief zorgcontract heeft of geen vitaliteitsbudget, gaan wij graag met u in gesprek. We bespreken uw uitdagingen, maken samen een planning, onderzoeken mogelijke oplossingen en kijken naar manieren waarop de zorgverzekeraar hierin kan bijdragen.

Vragen? Neem contact op met uw vaste contactpersoon van Montae & Partners of specialisten: