Wetsvoorstel VBAR aangepast n.a.v. HR-arrest

Op 27 maart 2025 is per kamerbrief bekendgemaakt dat het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) wordt aangepast in lijn met met de recente uitspraak van de Hoge Raad in het Uber/FNV-arrest. In de huidige versie van het wetsvoorstel is sprake van een tiental criteria, vijf rondom de aansturing in het werk en vijf over werken voor eigen risico. Als deze criteria in evenwicht, en dus niet doorslaggevend, zijn wordt er gekeken of iemand zich buiten de arbeidsrelatie als ondernemer gedraagt.

In februari dit jaar oordeelde de Hoge Raad in dit arrest dat er geen vaste rangorde is tussen de verschillende criteria. Bovendien oordeelde de Hoge Raad dat het ondernemerschap criterium eveneens ziet op omstandigheden die zijn gelegen buiten de specifieke verhouding werkende-opdrachtgever. Hiermee is een nieuw uitgangspunt ontstaan in de discussie rondom de schijnzelfstandigheid. In reactie hierop is voorgesteld de huidige versie van de VBAR aan te passen. Door de voorgestelde wijziging wordt het extern ondernemerschap straks volwaardig meegewogen.  

Bron: Rijksoverheid, 27 maart 2025.