Zorgpremies 2026 bekend – zo maak je het verschil voor uw medewerkers 

Zorgpremies 2026: Maak het verschil voor medewerkers – bied inzicht, voordelen en grip op zorgkosten. Versterk hun financiële welzijn én jullie HR-strategie met een collectief zorgcontract dat inzetbaarheid en vitaliteit stimuleert.” 

De zorgpremies voor 2026 zijn bekend. Voor medewerkers is dit hét moment om hun zorgverzekering onder de loep te nemen. Als HR-businesspartner kan je hen ondersteunen door inzicht te bieden: welke keuzes hebben zij, welke kosten kunnen zij verwachten en hoe past dit binnen hun financiële welzijn? Een proactieve benadering helpt medewerkers bewuste keuzes te maken en draagt bij aan hun duurzame inzetbaarheid. 

Voordelen voor medewerkers 

• Premiekorting en extra voordelen: Medewerkers en hun gezinsleden profiteren van een lagere premie en ruimere vergoedingen en dekkingen  
• Snelle toegang tot zorgverleners door contracttering en eventueel wachtlijstbemiddeling, ook in te zetten door de werkgever. 
• Gezondheid en vitaliteit: Extra diensten zoals gezondheidschecks en online consulten stimuleren een gezonde levensstijl. 

Voordelen voor werkgevers 

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden: Een zorgcollectief laat zien dat de werkgever investeert in het welzijn van zijn/haar medewerkers. 
• Verzuimreductie: Preventieve zorg en vitaliteitsprogramma’s helpen om ziekteverzuim te beperken. 
• Strategisch HR-instrument: Het collectief kan onderdeel zijn van het totale beloningspakket en bijdragen aan het aantrekken en behouden van talent. 
• Budget voor inzetbaarheid en vitaliteit 
  

Hoe past dit in de HR-strategie? 
Door een collectief zorgcontract op te nemen in de arbeidsvoorwaarden, positioneert de werkgever zich als een werkgever die gezondheid en welzijn serieus neemt. En kan het collectief zorgcontract bijdragen aan verzuimreductie, vitaliteitsbeleid, levensfasegericht werken en strategische personeelsplanning.  

We helpen graag! 
Nog geen collectief zorgcontract? Of wil je weten hoe het collectief zorgcontract ingezet kan worden binnen de HR-strategie? Neem dan contact op met Montae & Partners. Wij adviseren graag over de mogelijkheden en helpen bij het realiseren van een passend collectief voor jullie organisatie. 

Neem contact op met Montae & Partners of één van onze specialisten:
Cornelis van den Bosch | Cornelis.van.den.bosch@montaepartners.nl | +31 (0)6 25 06 37 39 of
Dennis van de Worp | dennis.van.de.worp@montaepartners.nl | +31 (0)6 22 79 72 34