Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid is het vermogen van uw medewerkers om vitaal, vakkundig, gemotiveerd en productief deel te nemen aan (betaalde) arbeid tot de pensioengerechtigde leeftijd. Duurzaam inzetbare werknemers doen hun werk met energie (vitaliteit), kunnen het werk fysiek en mentaal aan (werkvermogen) en zijn in staat om hun werk nu én in de toekomst te behouden (employability).  Onze consultants kunnen samen met u beleid opstellen gericht op de vier domeinen; Gezondheid en Vitaliteit, Flexibiliteit, Cultuur en Leiderschap en Mobiliteit.

De voordelen van duurzaam inzetbaarheidsbeleid voor uw organisatie zijn:

  • Lagere verzuimkosten
  • Gemotiveerde medewerkers
  • Hogere productiviteit
  • Hogere kennis en betere vaardigheden van uw medewerkers
  • Medewerkers zijn zelf meer bewust van hun loopbaan
Man in blauw pak die in de lucht springt
Terug naar Caribbean

Meer informatie?

neem contact op met één van onze specialisten

Susanne van de Water

adviseur duurzame inzetbaarheid & verandervermogen

susanne.van.de.water@montaepartners.nl

+5999 738 80 30

Vragen over duurzame inzetbaarheid?

Vul uw gegevens in en we nemen zo snel mogelijk contact met u op

Bedankt voor uw vraag. We hebben deze in goede staat ontvangen.
Er ging iets fout bij het opsturen van het formulier. Probeer het opnieuw.