Duurzame inzetbaarheid is het vermogen van uw medewerkers om vitaal, vakkundig, gemotiveerd en productief deel te nemen aan (betaalde) arbeid tot de pensioengerechtigde leeftijd. Duurzaam inzetbare werknemers doen hun werk met energie (vitaliteit), kunnen het werk fysiek en mentaal aan (werkvermogen) en zijn in staat om hun werk nu én in de toekomst te behouden (employability). Onze consultants kunnen samen met u beleid opstellen gericht op de vier domeinen; Gezondheid en Vitaliteit, Flexibiliteit, Cultuur en Leiderschap en Mobiliteit.
De voordelen van duurzaam inzetbaarheidsbeleid voor uw organisatie zijn:
dennis.van.de.worp@montaepartners.nl
+31 (0)6 22 797 234
Vul uw gegevens in en we nemen zo snel mogelijk contact met u op
