Onlangs heeft het Europese Hof van Justitie twee uitspraken gedaan die kunnen leiden tot extra pensioenclaims omtrent overwerk door deeltijdwerkers. De zaken gingen over deeltijdwerkers die over hun overwerkuren geen overwerkwerktoeslag ontvingen. De rechter achtte dit discriminerend. Als er over de overwerktoeslag geen pensioen wordt opgebouwd kan ook dat discriminatie opleveren.
In Nederland is het gebruikelijk om pas overwerktoeslag te betalen als werknemers meer uren werken dan de voltijd arbeidsduur. De recente uitspraken kunnen ertoe leiden dat werknemers proberen om pensioenopbouw te claimen over de overwerktoeslag. Het effect hiervan kan per sector verschillen, omdat overwerktoeslag niet in elke pensioenregeling pensioengevend is.
Pensioenaanspraken verjaren niet, de mogelijkheid deze bij een werkgever in rekening te brengen wel. Dit levert risico’s op voor pensioenfondsen. In het kader van de transitie naar het nieuwe stelsel komt daar nog een extra risico bij. Er is dan immers geen collectief vermogen om de geclaimde pensioenopbouw uit te betalen.
Bron: PensioenPro, 9 januari 2025
