‘Van verplichting naar praktisch actieplan’
Datum: dinsdag 3 november 2026
Inloop: vanaf 13.30 uur
Programma: 14.00 – 17.00 uur + aansluitende borrel
Locatie: Montae & Partners, Lange Kleiweg 40, Rijswijk
Op 3 november 2026 organiseert Montae & Partners een compacte en praktijkgerichte masterclass over loontransparantie. De Europese richtlijn loontransparantie vraagt van werkgevers dat zij hun beloningsbeleid, functiehuis, recruitmentprocessen en data op orde hebben. Veel organisaties weten dat er iets op hen afkomt, maar vragen zich af waar zij moeten beginnen.
Tijdens deze masterclass krijgt u inzicht in de nieuwe verplichtingen én werkt u direct aan de eerste stappen voor uw eigen organisatie. Geen lange juridische uiteenzetting, maar een praktische aanpak waarmee u morgen verder kunt.
Tijdens deze cursus gaan we in op
• De belangrijkste verplichtingen rondom loontransparantie
• De impact op functiehuizen, beloningsbeleid en recruitment
• Risico’s en aandachtspunten voor werkgevers
• De rol van data, governance en medezeggenschap
• Praktische stappen om uw organisatie voor te bereiden op 2027
Programma
13.30 uur Inloop en ontvangst
14.00 uur | Waarom loontransparantie nu?
Actualiteiten, ontwikkelingen en de risico’s van afwachten.
14.20 uur | Wetgeving concreet gemaakt
Wat wordt van werkgevers verwacht en welke verplichtingen komen eraan?
15.00 uur | Functiehuis, beloning en recruitment
Waar ontstaan risico’s en hoe maakt u beloningsverschillen beter uitlegbaar?
15.45 uur | Pauze
16.00 uur | Montae Readiness Scan
Beoordeel uw organisatie op functiehuis, beloningsbeleid, data, rapportages, governance en OR-betrokkenheid.
16.45 uur | Roadmap workshop en Q&A
Werk aan uw eigen prioriteiten, quick wins en vervolgstappen.
17.00 uur Borrel en gelegenheid om na te praten
Voor wie is deze masterclass?
• HR managers
• Compensation & Benefits / Reward professionals
• Recruiters, salarisadministrateurs
• HR medewerkers, directie of management
Na afloop heeft de deelnemer
• een helder beeld van de nieuwe verplichtingen en grootste risico’s
• een eerste score op functiehuis, beloningsbeleid, data, recruitment en governance
• een top 5 met acties voor de komende 90 dagen
• een toolkit met compacte templates en checklists
Kosten
De kosten bedragen € 479,- incl 21% BTW per deelnemer
