Het Gerechtshof Amsterdam heeft geoordeeld dat een werkgever de indexatie van opgebouwde pensioenen niet zonder instemming van de ondernemingsraad kan beëindigen. In de zaak stond centraal dat een pensioenverzekeraar aan oud-deelnemers had meegedeeld dat de toeslagregeling was geëindigd omdat het beschikbare toeslagdepot was uitgeput. Volgens het hof moet deze mededeling worden gezien als een besluit tot wijziging of intrekking van een pensioenregeling, waarvoor instemming van de ondernemingsraad vereist is op grond van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Omdat die instemming ontbrak, is het besluit nietig.
Daarnaast benadrukt het hof dat afspraken over een duurzaam en toekomstbestendig indexatiebeleid blijven gelden, ook nadat een toeslagdepot is leeggeraakt. Het enkele feit dat een depot geen middelen meer bevat, betekent volgens het hof niet automatisch dat de mogelijkheid tot indexatie eindigt. Werkgevers kunnen onder omstandigheden gehouden blijven om middelen beschikbaar te stellen voor indexatie en hierover in overleg te blijven met de ondernemingsraad. De uitspraak benadrukt daarmee het belang van zorgvuldige besluitvorming en medezeggenschap bij wijzigingen in pensioenafspraken en indexatiebeleid.
Bron: rechtspraak.nl, 21 augustus 2026
