Advance B.V. is door het UWV uitgenodigd om mee te denken over een structurele oplossing voor de druk op de sociaal-medische keten. Samen met het UWV en andere private partijen verkent Advance hoe publieke en private samenwerking kan bijdragen aan betere ondersteuning van werknemers, werkgevers en eigenrisicodragers.
Grote druk op sociaal-medische dienstverlening
Misschien heeft u het voorbij zien komen in de media: het UWV kampt met grote achterstanden. Een belangrijke oorzaak is het tekort aan verzekeringsartsen die nodig zijn bij de Ziektewet- en WIA-beoordelingen. De druk op de sociaal-medische dienstverlening neemt hierdoor al langere tijd toe en legt een zwaar beslag op de beschikbare capaciteit. Hierdoor ervaren werknemers, werkgevers en uitvoerende organisaties steeds vaker de gevolgen van beperkte beschikbaarheid van dienstverlening.
Capaciteit UWV gaat vooral naar nieuwe aanvragen
Tot nu toe werd de oplossing vaak gezocht in tijdelijke maatregelen, zonder de onderliggende oorzaak aan te pakken. Zo zet het UWV in 2026 hun beperkte capaciteit 2026 vooral in voor nieuwe aanvragen voor beoordeling arbeidsvermogen (ABA). Waaronder Wajong en WIA-uitkeringen van mensen die al twee jaar ziek zijn. Daardoor lukt het het UWV al langere tijd niet om voldoende Eerstejaars Ziektewet beoordelingen uit te voeren. Ook worden er ook bijna geen WIA-herbeoordelingen meer doorgevoerd of bezwaren in behandeling genomen.
Noodzaak voor structurele samenwerking
Het UWV vervult belangrijke wettelijke taken. Daarom is het essentieel dat de ondersteuning voor iedereen die hiervan afhankelijk is toegankelijk, begrijpelijk en effectief blijft. Om de knelpunten aan te pakken, heeft de private sector aangeboden samen te werken aan een structurele oplossing. Alleen door krachten te bundelen kunnen alle betrokken partijen de groeiende vraag op een duurzame manier opvangen.
Nieuwe benadering van publieke en private keten
Het UWV heeft deze uitnodiging opgepakt en werkt samen met verschillende private partijen aan een nieuwe vorm van samenwerking binnen de sociaal-medische keten. Het gezamenlijke doel is een duurzame en toekomstbestendige oplossing voor werknemers die ziek worden of (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raken. Daarbij trekken werkgevers, private partijen en sociale partners samen op. Een belangrijke voorwaarde is dat preventie een grotere rol krijgt en dat de beschikbare capaciteit doelmatiger wordt ingezet.
Rol van Advance
We zijn trots op het vertrouwen dat hiermee in onze kennis en ervaring wordt uitgesproken. Samen met het UWV en de andere betrokken partijen zetten wij ons in voor een duurzame en effectieve samenwerking binnen de sociaal-medische keten. Daarbij houden we uiteraard ook de belangen van eigenrisicodragers scherp in het oog.
