De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) staat volop in de belangstelling. Werkgevers worden de komende jaren geconfronteerd met ingrijpende ontwikkelingen, onder andere door:
- Het OCTAS-rapport (Onafhankelijke Commissie Toekomst Arbeidsongeschiktheidsstelsel), waarin fundamentele aanbevelingen worden gedaan over de toekomst van het arbeidsongeschiktheidsstelsel.
- Het Interdepartementaal Beleidsonderzoek (IBO) WIA, waarin verschillende beleidsopties zijn uitgewerkt met grote impact op werkgevers en werknemers.
- Aangekondigde wijzigingen in het coalitieakkoord, waarin hervormingen van de WIA en arbeidsongeschiktheidsregelingen zijn benoemd.
- De aanhoudende problemen bij het UWV, zoals achterstanden in WIA-beoordelingen, capaciteitsproblemen bij verzekeringsartsen en onzekerheid rondom herbeoordelingen.
Deze ontwikkelingen raken u als werkgever direct. Denk aan:
- Financiële risico’s (premiedruk, eigenrisicodragerschap, instroom in de WGA)
- Strategische keuzes rondom verzekeren of eigenrisicodragerschap
- Verantwoordelijkheden in re-integratie
- Toenemende complexiteit in regelgeving
- Onzekerheid over toekomstige wetgeving
Wij combineren inhoudelijke diepgang met praktische toepasbaarheid. Ons doel is om werkgevers grip te geven op risico’s, kosten en verantwoordelijkheden, met oog voor zowel financiële als maatschappelijke impact.
