Krijg de geconstateerde loonkloof binnen jouw organisatie terug als consultancy uren

Consultancy uren ter waarde van jullie loonkloofpercentage
Als adviseur in arbeidsvoorwaarden geloven we in gelijke beloning als pijler van een eerlijk en duurzaam beloningsbeleid. Van 1 januari 2025 tot 1 mei 2025 krijg je daarom bij ons de geconstateerde loonkloof (in procenten) binnen je organisatie als consultancy uren van ons terug. Zo werken wij samen aan het dichten van de loonkloof.
Voorbeeld: In jouw organisatie krijgen mannen in soortgelijke functies 9% meer betaald dan vrouwen. Montae & Partners Arbeidsvoorwaarden helpt jullie met een gelijke beloning analyse. De uiteindelijke som van deze opdracht bedraagt €5000,-. In dit geval krijg je maar liefst 9% aan consultancy uren van ons terug. Het totaalbedrag van de uiteindelijke opdracht bedraagt nu €5000 – 9 % = €4550,-

De analyse
De gelijke beloning analyse geeft inzicht in wat de totale loonkloof is binnen de gehele organisatie. We gaan een slag dieper om de beloningsverschillen ook per schaal en gelijke functies in kaart te brengen. Tot slot kijken we naar de verdeling van beloning binnen de verschillende schalen. Zo heb je alle informatie om de loonkloof aan te pakken. Onze consultants staan gedurende het proces tot je dienst. Neem vrijblijvend contact op en bespreek wat wij voor jullie kunnen betekenen. De loonkloof actie loopt tot 1 mei. Verfrissend voor elke werkgever: want iedereen wil zijn medewerkers toch een gelijke beloning bieden?

De voorbereiding
Om een volledige gelijke beloning analyse uit te kunnen voeren is het handig om de functies van werknemers op enige manier gerangschikt te hebben. Zo kan er een objectieve vergelijking gemaakt worden. Daarnaast moeten de personeelsdata compleet en nauwkeurig zijn. Mocht je deze punten nog niet compleet hebben maar wel geïnteresseerd zijn, dan bespreken wij graag met je wat de mogelijkheden zijn.
Adviseur Werkgevers