Klaar om écht werk te maken van gelijke beloning?
Bij Montae & Partners geloven we dat transparantie en eerlijkheid in beloning niet alleen een wettelijke verplichting zijn, maar ook een krachtig signaal naar medewerkers en de samenleving. Met onze gestructureerde aanpak helpen we jullie organisatie om inzicht te krijgen, verbeteringen door te voeren en gelijkwaardigheid te realiseren.
Samen doorlopen we een helder stappenplan: van praktische training en datacontrole tot diepgaande analyses en concrete maatregelen. Zo zorgen we ervoor dat jullie niet alleen voldoen aan de regelgeving, maar ook bouwen aan een cultuur van vertrouwen en rechtvaardigheid.
Ons doel? Een organisatie waarin gelijke beloning vanzelfsprekend is, ondersteund door betrouwbare data, slimme strategieën en een partner die meedenkt bij elke stap.
Onze aanpak / het stappenplan is als volgt:
1. Kick-off
Kick-off om optimaal gebruik te maken van de Heartpace-software en alle functionaliteiten. Inventarisatie met stakeholders voor het samenstellen van doelstellingen. Hoe gaan we samenwerken?
2. Datacontrole
Controle van HR-data vóór import in Heartpace. Correcte en betrouwbare data vormen de basis voor bruikbare inzichten
3. Basisanalyse
Een eerste verkennende analyse via Heartpace (of eigen tooling), waarmee relevante aandachtspunten worden geïdentificeerd voor verdere verdieping.
4. Verdiepende analyse
Is er een ongerechtvaardigd verschil (>5%) dan vindt er een beloningsevaluatie plaats. Een begeleide deep dive in de resultaten om te komen tot concrete, impactvolle vervolgstappen.
5. Maatregelen
Ondersteuning bij het formuleren en implementeren van gerichte acties om de loonkloof te verkleinen.
6. Sparringspartner
Tijdens het uitvoeren van een equal pay analyse zijn wij dé inhoudelijke gesprekspartner voor het ontwikkelen van passende oplossingen, analyses en strategieën. Hiernaast denken wij graag strategisch mee over impactvolle vervolgstappen.
Kortom, wij zorgen voor een volledige ontzorging voor jou als werkgever op het gebied van equal pay. Mede door de analyses met onze Heartpace tool. Deze tooling geeft inzicht in de equal pay gap inclusief wettelijke rapportages, opvolging en monitoring.
Ook kunnen wij op basis van jullie eigen equal pay inzichten ondersteunen. Door benodigde acties, opvolging en monitoring. Hierdoor krijg jij als werkgever een gedegen advies om samen verder te kunnen met gelijke beloning.
