Pensioen voor payrollers vanaf 2021

Pensioen voor payrollers vanaf 2021

10/8/20

Op grond van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) hebben alle payrollmedewerkers vanaf januari 2021 recht op een ‘adequaat pensioen’. Uitgangspunt is dat het pensioen van payrollers hetzelfde is als dat van collega’s in loondienst. Doel van de Wab is het voorkomen dat door middel van payrolling arbeidsvoorwaarden worden uitgehold.

Het is de bedoeling dat de payrollmedewerker pensioen opbouwt bij het pensioenfonds van het bedrijf dat de payrollmedewerker inhuurt. Volgens de brancheorganisatie NBBU blijken niet veel pensioenfondsen toeschietelijk te zijn om dit te gaan regelen. Tot op heden is alleen Pensioenfonds Horeca & Catering hiertoe bereid. Alternatief voor de payrollbedrijven is om een ‘adequaat pensioen’ te regelen via een andere uitvoerder, waarbij een minimumpremie van 14,6% geldt. Onlangs heeft pensioenfonds StiPP aangegeven vanaf 2021 geen payrollers meer toe te laten in de pensioenregeling. Een woordvoerder van NBBU geeft aan dat het krap wordt om alle payrollers tijdig, dat wil zeggen vanaf 2021, van een pensioenregeling te voorzien.

Bron: Financieel Dagblad

Lees hier het volledige artikelTerug naar Nieuwsoverzicht

Kunnen wij u helpen?

Neem contact met ons op of laat uw gegevens achter.
Contact