Pensioenakkoord: Overgang nieuwe pensioenstelsel, ook voor ppi's veel werk

Pensioenakkoord: Overgang nieuwe pensioenstelsel, ook voor ppi's veel werk

31/3/21

Ondanks dat premiepensioeninstellingen (ppi’s) al jaren beschikbare premieregelingen uitvoeren brengt de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel ook voor de ppi’s extra veel werk met zich mee. Behalve advies en communicatie levert de administratie ook knelpunten op. Er moet behalve een implementatieplan een communicatieplan komen voor de pensioendeelnemers. Zowel werkgevers als pensioendeelnemers moeten worden geïnformeerd over de gevolgen van de keuze voor één regeling of voor twee regelingen naast elkaar. Ook de vereenvoudiging van het nabestaandenpensioen kan knelpunten opleveren voor de ppi’s. Maximaal 50% van het salaris mag worden verzekerd als partnerpensioen, maar wat te doen met het opgebouwde partnerpensioen bij een andere uitvoerder? De overgang naar een nieuw pensioenstelsel hogere kosten kan ook voordelen voor de ppi’s meebrengen. Ppi’s zijn namelijk al gericht op de individuele pensioenpotjes en hebben al bewezen dat ze het tegen lage kosten kunnen uitvoeren. De stelselwijziging en alle discussie eromheen verbeteren bovendien het imago van de beschikbare premieregeling, en daarmee ook het imago voor ppi’s als uitvoerder van bestaande beschikbare premieregelingen.

Bron: PensioenPro

Klik hierTerug naar Nieuwsoverzicht

Kunnen wij u helpen?

Neem contact met ons op of laat uw gegevens achter.
Contact