Voor al uw vragen rondom arbeidsvoorwaarden kunt u bij ons terecht. Wij helpen u bij vraagstukken over pensioen, zorg en arbeidsongeschiktheid, internationale arbeidsmobiliteit en het beloningsbeleid van uw organisatie. Wij hebben alle expertise in huis omdat wij weten dat elk vraagstuk om een unieke aanpak vraagt. Per opdracht bieden wij de juiste match in persoonlijkheid, kennis en ervaring. De komende jaren staat bij ons en onze klanten in het teken van de implementatie van het nieuwe pensioenakkoord. Wij helpen u graag.
Wanneer u met ons samenwerkt kunt u rekenen op de volgende beloften:
Belofte 1: Praktisch toepasbaar
Belofte 2: Persoonlijk betrokken
Belofte 3: Inventief in oplossingen
Belofte 4: Inspirerend
Belofte 5: Samen sterk, samen succesvol
Als werkgever wilt u een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket aan uw werknemers bieden in lijn met de strategie van uw onderneming. Verbeter uw positie bij het aantrekken, behouden en motiveren van nieuw talent en huidige werknemers door middel van een eerlijk & transparant beloningsbeleid. De adviseurs van Montae Reward helpen uw beloningsstrategie te optimaliseren, rekening houdend met uw specifieke situatie en wensen. Met een goed oog op het evenwicht tussen kosten voor de werkgever en de voorkeuren en wensen van uw werknemers. Montae Reward biedt advies en oplossingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Hieronder volgt een greep uit de gebieden waarop wij u kunnen begeleiden of advies geven. Staat het onderwerp waarvoor u advies zoekt er niet bij, vraag dan een van onze consultants naar de mogelijkheden!
Wie investeert in gezondheid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers kan geld besparen. Wij analyseren de risico’s op het gebied van zorg, verzuim en arbeidsongeschiktheid voor de werkgever en haar medewerkers en adviseren vervolgens over de best passende oplossingen. Ook ondersteunen wij bij het beheer van de verzekeringscontracten en de communicatie naar de medewerkers. Zo heeft u meer invloed en grip op het gezond houden van uw medewerkers en de daarbij behorende kosten.
Je bent werkgever en zendt werknemers (expats) uit naar een ander land. Welke risico’s lopen deze Global Mobility werknemers? Vallen ze onder de sociale zekerheid in hun thuisland, of niet? Wij bieden kennis over de risico’s van het uitzenden en dragen bij aan uw zorgplicht. Dit doen we door u bewust te maken van (lokale) sociale zekerheid. Wij brengen de oplossingen (benefits) in kaart en dekken risico’s af, van met name zorg en arbeidsongeschiktheid, maar ook overlijden, ongevallen en personal benefits.
Het beheer van uw pensioenregeling is een belangrijke en kostbare arbeidsvoorwaarde voor u en uw werknemers. Het is van groot belang om deze goed te beheren. Wij zorgen voor een soepele en foutloze pensioenadministratie, waardoor u mogelijke nadelige financiële gevolgen voorkomt. Onze dienstverlening is interessant voor bedrijven die achterstanden hebben in hun mutatie verwerking, bedrijven die geen interne of externe controle doen op de ingevoerde mutaties en bedrijven met HR-medewerkers die moeite hebben met het begrijpen van pensioenen. Door onze expertise in pensioenbeheer kunnen wij u helpen met het goed beheren van pensioenen. Hierdoor kan u zich concentreren op de kernactiviteiten en hoeft u geen zorgen meer te maken over pensioenbeheer.