Samen sterk, samen succesvol
Arbeidsongeschiktheidspensioen binnen pensioenfondsen
Als werkgever met een OPF of eigen kring binnen een APF heeft u de uitvoering van uw Arbeidsongeschiktheidspensioen (AOP) wellicht uitbesteed aan uw pensioenfonds. Wanneer u het AOP buiten het pensioenfonds wilt onderbrengen, adviseert Montae & Partners u over het verzekeren van het risico bij arbeidsongeschiktheid.
- Inzicht in arbeidsongeschiktheidsregelingen en bestaande toezeggingen
- Onafhankelijk onderzoek naar passende oplossingen voor uw organisatie
- Begeleiding van het totale proces tussen pensioenfonds, werkgever en werknemers
- Heldere communicatie richting uw werknemers
Wanneer het arbeidsongeschiktheidspensioen niet meer aansluit
Wanneer u verantwoordelijk bent voor pensioen en arbeidsvoorwaarden speelt de vraag hoe u grip houdt op regelingen bij arbeidsongeschiktheid. Veel werkgevers hebben het AOP ondergebracht bij een pensioenfonds, terwijl risico’s, kosten en administratie vaak beter beheersbaar kunnen worden bij een verzekeraar.
In veel organisaties is het AOP door de jaren heen technisch ingericht binnen het pensioenfonds. Hierdoor ontbreekt soms overzicht in de dekking, kosten en administratieve processen. U wilt duidelijk weten wat nu is afgesproken, wat wettelijk vereist is en welke risico’s uw organisatie loopt. Transparantie is essentieel voor zorgvuldig werkgeverschap.
Ook voor het pensioenfonds zelf biedt het overdragen van het AOP- risico naar een verzekeraar voordelen. Zij kunnen zich weer volledig focussen op pensioen en verlagen hun administratie- en uitvoeringskosten.
Het optimaliseren van uw AOP – onze aanpak
Samen zorgen we voor meer inzicht en beheersing van de risico’s rondom arbeidsongeschiktheid. Zo krijgt u als werkgever meer grip op de regeling, de kosten én de administratieve uitvoering.
- Inventariseren huidige arbeidsvoorwaardelijke toezegging
- Analyseren van huidige AOP-regeling binnen het Pensioenfonds en eventuele andere a.o.-regelingen bij de werkgever en deze toetsten op marktconformiteit
- Opstellen van memo met onze bevindingen en advies over marktconformiteit van de regelingen bij arbeidsongeschiktheid
- Inventariseren en analyseren van alle benodigde data (personeelsbestand en WIA-instroom) voor het uitschrijven van de tender inclusief (indien wenselijk) het overdragen van het uitlooprisico van het Pensioenfonds van de zieken en reeds ingegane uitkeringen
- Uitschrijven van de tender, opstellen marktonderzoek en opstellen memo met onze analyse en advies
- Opstellen overeenkomsten zowel voor het toekomstige risico als het uitlooprisico
- Ondersteunen bij de aanvraag collectieve waardeoverdracht richting DNB
- Ondersteunen bij de communicatie richting de werknemers
Wat het oplevert?
- Meer grip op regeling, kosten en uitvoering
- Betere ondersteuning bij preventie en re-integratie
- Minder administratieve lasten door koppelingen en automatische processen
- Lagere kosten dan dekking binnen het pensioenfonds (gemiddeld 15%–20% besparing)
- Vaak betere dekking voor werknemers
- Vrijval in voorzieningen voor pensioenfonds bij overdracht uitlooprisico
Relevante pagina’s
Neem contact op
Cornelis van den Bosch
Uit de Wtp blijkt dat de uitkeringen in de toekomst meebewegen met de resultaten en dus variabel zullen zijn, dat is voor de uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid niet wenselijk
Dat kan, maar als het AOP nu uit de regeling wordt gehaald dan hoeft het AOP niet te worden ingevaren en kunt u zich volledig focussen op de Pensioenregeling.
Ja dat is mogelijk, middels een koopsom kunnen deze groepen verzekerden worden overgedragen aan de nieuwe uitvoerder.