Samen sterk, samen succesvol
Duurzame inzetbaarheid
Creëer een gezonde, toekomstbestendige organisatie met praktische analyses, slimme interventies en concrete stappen die werknemers vitaal, gemotiveerd en duurzaam inzetbaar houden.
- Lagere verzuim- en WIA‑instroom
- Hogere productiviteit en duurzame inzetbaarheid
- Hogere werknemerstevredenheid en minder uitstroom
- Meer grip voor HR en leidinggevenden
- Meer werkgeluk
De realiteit van DI in moderne organisaties
U bent als werkgever verantwoordelijk voor inzetbaarheid, verzuim en gezond werkgeverschap binnen uw organisatie. U werkt in een complexe omgeving van toenemende werkdruk, krapte op de arbeidsmarkt, oplopend verzuim en veranderende wetgeving rond pensioen, sociale zekerheid en duurzame inzetbaarheid. Steeds meer moderne werkgevers zien duurzame inzetbaarheid daarom als een strategische arbeidsvoorwaarde: essentieel om medewerkers vitaal te houden, verzuim te beperken en aantrekkelijk te blijven in een concurrerende arbeidsmarkt.
Onze aanpak
We helpen organisaties om het werkvermogen en de vitaliteit van werknemers te versterken met gerichte analyses, interventies en een praktische aanpak. Zo krijgt u sneller grip op verzuim en werkdruk en realiseert u meetbaar hogere inzetbaarheid en productiviteit, terwijl het risico op langdurige uitval daalt.
We bouwen voort op wat er is, bijvoorbeeld bestaand beleid, PMO‑uitkomsten en verzekeringen. Met een korte analyse bepalen we focus, maken we een interventieplan en begeleiden we implementatie. Vervolgens monitoren we resultaten en optimaliseren we doorlopend samen met HR.
- Intake & analyse
- We brengen de huidige situatie rond werknemerspopulatie, verzuim en huidig beleid in kaart
- Wensen, doelen & PMO‑analyse
- We verhelderen jullie wensen en doelen, analyseren een eventueel uitgevoerd PMO.
- Interventieplan & uitvoering
- We stellen een praktisch verbeterplan op en begeleiden de implementatie van interventies.
- Monitoring & doorlopende ondersteuning
- We volgen de data, rapporteren periodiek en optimaliseren continu samen met HR
Wat dit oplevert
Deze propositie geeft organisaties direct meer grip op verzuim, werkdruk en inzetbaarheid. We versterken vitaliteit en werkvermogen, waardoor productiviteit stijgt en het risico op langdurige uitval daalt. Daarbij nemen we ook de huidige collectieve zorg‑ en inkomensverzekeringen mee, zodat kansen voor optimalisatie en betere benutting meteen zichtbaar worden.
- Inzicht in huidig werkvermogen & vitaliteit
- Duidelijke koppeling met zorg- en inkomensverzekeringen
- Praktische tools voor HR en leidinggevenden (gesprekskaarten, checklists, handreikingen)
- Snelle start met zichtbare quick wins
- Meer grip op verzuim en werkdruk
- Meetbaar sterkere vitaliteit en productiviteit
Relevante pagina’s
Neem contact op
Dennis van de Worp
We starten met een korte analyse van werkdruk, werkvermogen en lopende processen — inclusief PMO‑uitkomsten en verzekeringen — zodat meteen duidelijk is wat de grootste impact heeft.
We werken data‑gedreven: de combinatie van vitaliteitsscan, risico‑analyse en interventieplan zorgt voor gerichte acties die verzuimpatronen aantoonbaar doorbreken.
Jazeker! We bouwen altijd voort op bestaande PMO‑resultaten, beleid en collectieve zorg‑ en inkomensverzekeringen, zodat niets dubbel gebeurt en optimalisatie direct zichtbaar wordt.
We kunnen klein beginnen. Met een QuickScan en korte intake krijg je binnen 1–2 weken scherp inzicht in de belangrijkste knelpunten én quick wins, waardoor je direct kunt starten zonder grote projecten. Neem contact met ons op!