Samen sterk, samen succesvol
Uw pensioenregeling, zorgvuldig geharmoniseerd
Wij adviseren werkgevers in alle facetten van de arbeidsvoorwaarden zoals pensioen bij overname, fusie en harmonisatie. Ook voor due diligence onderzoeken kunt u bij ons terecht.
- Overzicht in pensioenverschillen vóór besluitvorming
- Harmonisatie voor alle werknemers
- Inzicht en beheersingvan juridische en financiële risico’s
- Heldere communicatie richting werknemers en medezeggenschap
Pensioenkeuzes bij fusie en overname
Bij een fusie of overname komen verschillende arbeidsvoorwaarden samen. Pensioen is daarbij één van de meest gevoelige onderwerpen. Verschillen tussen regelingen raken direct de positie van werknemers en kunnen grote financiële en juridische gevolgen hebben. Als werkgever wilt u tijdig inzicht, duidelijke keuzes en een aanpak die uitvoerbaar blijft in de praktijk.
In deze gevallen zijn er vaak meerdere pensioenregelingen naast elkaar. De regelingen verschillen in opbouw, premie, risicodeling en uitvoerder. U krijgt te maken met lopende verplichtingen, historische afspraken en verwachtingen van werknemers. Een zorgvuldig overzicht is noodzakelijk om onderbouwde keuzes te maken en zo mogelijk pensioenregelingen te harmoniseren.
Due Diligence: Voorkom pensioenrisico’s bij een fusie of overname
Met een pensioen due diligence maken we snel inzichtelijk welke pensioenafspraken, verplichtingen en risico’s bij een onderneming aanwezig zijn. We controleren onder andere de toepasselijkheid van een verplicht bedrijfstakpensioenfonds of cao, pensioenovereenkomsten, premiebetalingen en mogelijke claimrisico’s.
U ontvangt een praktisch Due Diligence-rapport met onze bevindingen, een beoordeling van de financiële en juridische risico’s en concrete aanbevelingen. Dit rapport ondersteunt de besluitvorming en biedt aanknopingspunten voor onderhandelingen, garanties en andere afspraken binnen de transactie. Zo komt u tijdens én na het transactieproces niet voor onverwachte pensioenverplichtingen te staan.
Meer weten? Bekijk onze Due diligence pagina.
Harmoniseren onder wetgeving en instemming
Het harmoniseren van pensioenregelingen is complex. Wet- en regelgeving, fiscale kaders en instemmingstrajecten spelen een grote rol. Daarnaast vraagt de communicatie richting werknemers en ondernemingsraad om aandacht en zorgvuldigheid. Zonder heldere regie ontstaan risico’s, vertraging en onrust.
Montae & Partners begeleidt bij deze harmonisatie van de pensioenregeling en ontzorgt u van A tot Z. Ook voor harmonisatie van uw andere verzekerbare arbeidsvoorwaarden kunnen we u begeleiden. Bekijk de pagina hieronder voor meer informatie.
Onze aanpak
Wij begeleiden u van analyse tot implementatie en communicatie, met overzicht en aandacht voor alle betrokkenen.
- Inventarisatie van bestaande pensioenregelingen en afspraken
- Analyse van risico’s, kosten en juridische randvoorwaarden
- Uitwerken van harmonisatiescenario’s
- Ondersteuning bij besluitvorming en instemming
- Begeleiding en advisering bij implementatie en communicatie
Wat het oplevert
- Duidelijkheid voor directie, HR, Ondernemingsraad en werknemers
- Beheersbare pensioenlasten op de lange termijn
- Voldoen aan wet- en regelgeving
- Rust en draagvlak tijdens en na de transitie
- Een toekomstbestendige pensioenregeling
Relevante pagina’s
Neem contact op
