Samen sterk, samen succesvol
Efficiënt financieren van benefits voor internationale ondernemingen
U profiteert van lokale expertise en schaalvoordelen bij verzekerde benefits, via een internationaal netwerk van employee benefits verzekeraars.
- Toegang tot internationale winstdeling via risicospreiding (pooling)
- Mogelijkheid tot herverzekering via een eigen captive van uw onderneming
- Ondersteuning bij uitvoering van uw internationale benefits strategie
- Waar nodig herziening van bestaande poolingovereenkomsten
Internationaal employee benefits netwerk
Internationale benefits vragen om overzicht én lokale slagkracht. In uw rol binnen HR, Finance of Compensation & Benefits wilt u weten welke regelingen lopen, wat ze kosten en waar risico’s zitten. Daarom werken wij binnen onze International Benefits dienstverlening met een internationaal employee benefits netwerk. Zo krijgt u sneller toegang tot lokale kennis, marktpraktijk en uitvoeringskracht, zonder dat u zelf alles hoeft uit te zoeken.
Lokale expertise, centraal overzicht
Wanneer werknemers verspreid over meerdere landen werken, ontstaan er lokale verzekeringsoplossingen met uiteenlopende voorwaarden. Het netwerk helpt om die informatie zorgvuldig te verzamelen en vergelijkbaar te maken. U houdt daarmee centraal overzicht, terwijl lokale uitvoering en afstemming dichtbij de markt blijven.
Pooling en captive: financiering slimmer organiseren
Bij internationale employee benefits spelen financiering en risicobeheer vaak een grotere rol dan alleen dekking. Met risk pooling kunt u profiteren van internationale winstdeling door risicospreiding. En wanneer uw organisatie een eigen captive heeft, kan herverzekering onderdeel zijn van uw bredere risicostrategie.
Hoe dit aansluit op International Benefits en Global Mobility
Het netwerk van verzekeraars is geen losse dienstverlening, maar een versterking van onze International Benefits aanpak. Bij internationale uitzending of werken vanuit het buitenland sluiten Global Mobility‑vragen vaak aan op dezelfde verzekeringsketen. Denk aan verzekeringsplicht, dubbele dekking en kostenbeheersing per land. Door het netwerk kunnen we sneller schakelen met lokale partners en passende verzekeraars, zodat uw beleid werkbaar blijft.
Onze aanpak
- Profiel van de onderneming vaststellen en relevante gegevens verzamelen
- Analyse van de gevonden informatie
- Advies over het bereiken van uw ondernemingswensen en hoe Montae & Partners daarbij kan helpen
- Beslissing over ambities en plan van aanpak
- Start van het proces
- Volgen en rapporteren over voortgang
- Oplevering en evaluatie
Wat het oplevert
- Inzicht in buitenlandse employee benefits verzekeringen binnen uw onderneming
- Waar mogelijk kosten besparen door internationale winstdeling
- Begeleiding bij het optimaliseren van uw poolingstrategie
- Betere sturing op kosten, contracten en lokale uitvoering
Relevante pagina’s
Neem contact op
Ron van Overhagen
Een systeem van winstdeling waar internationale ondernemingen gebruik van kunnen maken.
De besparingen worden uitgedrukt in een percentage van de premie en dit varieert sterk tussen de verschillende landen, soorten verzekeringen en aard van de poolingovereenkomst
Een captive is een eigen verzekeringsinstelling van een onderneming waarin risico’s worden ondergebracht waar de onderneming geld op kan besparen of waar de markt geen adequate dekkingen biedt
De risicocomponenten van een pensioenregeling – overlijden, premievrijstelling – kwalificeren voor pooling.
Hogere verzekerde bedragen mogelijk en wellness faciliteiten.