Samen sterk, samen succesvol
Internationale arbeidsvoorwaarden
helder en beheersbaar
U wilt grip op internationale benefits, verzekeringen en risico’s voor werknemers wereldwijd, met overzicht, lokale kennis en praktische uitvoering. Wij ondersteunen werkgevers bij al hun vraagstukken op het gebied van International Benefits.
- Beheer en advies over verzekerde benefits overal ter wereld
- Advies en verzekeren van expats en nomad workers
- Financiering van benefits via pooling en captive herverzekering
Ondernemingen met expats en internationale vestigingen krijgen te maken met uiteenlopende regels, verzekeringen en kostenstructuren. Wij ondersteunen u bij lokale uitdagingen op het gebied van verzekerde regelingen en alle wetgeving omtrent arbeids- risico- en kostenbeheersing. Samen richten we zorgvuldig alle international benefits van uw werknemers in en beheren we ze. Daarbij combineren we overzicht, lokale expertise en een pragmatische aanpak.
Bekijk hieronder de verschillende domeinen waarover wij u kunnen adviseren.
Global benefits management
Global
mobility
Arbeidsongeschiktheid voor expats
Ziektekosten
voor expats
Global benefits
network
Neem contact op
Ron van Overhagen
Ga na welk systeem van sociale zekerheid van toepassing is en welke aanvullende verzekeringen eventueel noodzakelijk zijn.
Nee, dat is in de meeste gevallen niet mogelijk omdat buitenlandse pensioenregelingen vaak niet voldoen aan lokale fiscale wetgeving. Wellicht is een internationale pensioenregeling interessant.
Een onderneming maakt gebruik van captive herverzekering als bepaalde risico’s onverzekerbaar zijn in de markt of als de onderneming van een dermate omvang is dat het zelf de risico’s kan spreiden
Dit is een interessante oplossing voor werknemers die:
– in meerdere landen werken;
– in het gastland onvoldoende pensioen kunnen opbouwen;
– in een land werken met een zeer zwakke valuta en instabiele politieke situatie.