De hoofdlijnennotitie uitwerking pensioenakkoord werd op 22 juli 2020 openbaar. Op 1 januari 2023 is de beoogde inwerkingtreding en uiterlijk 1 januari 2027 moeten alle pensioenregelingen in Nederland aan het nieuwe kader voldoen.
De komende jaren moet u, als werkgever, aan de slag om te zorgen dat u in 2027 voldoet aan alle wet- en regelgeving omtrent het Pensioenakkoord. Ondanks dat er nog veel onduidelijk is, zijn er ook al veel zaken waarmee u nu al kunt beginnen. Montae & Partners helpt u hierbij. Met innovatieve oplossingen, kennisdeling en een concrete aanpak nemen wij u mee op reis naar het nieuwe Pensioenakkoord.
Hieronder leest u meer over de manieren waarop wij u kunnen helpen.
Met de Pensioenakkoord Quick Scan geven wij u direct inzicht in de financiële gevolgen van het pensioenakkoord. Aan de hand hiervan stellen wij samen met u een plan op om uw arbeidsvoorwaarden op tijd aan de nieuwe wetgeving te laten voldoen.
Meer informatie
Op ons unieke kennisplatform krijgt u de komende jaren toegang tot alle relevante kennis rondom het Pensioenakkoord. Zo blijft uw kennis altijd up-to-date. Onderwerpen als duurzame inzetbaarheid, vervroegde uittreding, generatiepact, nabestaandenregelingen, maar ook de medezeggenschap komen aan bod.
AanmeldenVul uw gegevens in en we nemen zo snel mogelijk contact met u op
