Samen sterk, samen succesvol
Het belang van een passende pensioenuitvoerder
De juiste uitvoering van een pensioenregeling is net zo belangrijk als de inhoud. Wij ondersteunen werkgevers bij de selectie en evaluatie van een uitvoerder die past bij uw organisatie.
- Maatwerk afgestemd op uw organisatie en werknemerspopulatie
- Grote kennis en ervaring met pensioenuitvoerders
- Eigen onderzoek en benchmarks
- Heldere rapportage over de juiste keuze
De juiste uitvoerder vraagt om zorgvuldige afweging
Wanneer u verantwoordelijk bent voor de uitvoering van een pensioenregeling, is de keuze voor een pensioenuitvoerder cruciaal. Niet alleen voor kosten en kwaliteit, maar ook voor vertrouwen bij werknemers. De selectie van een pensioenuitvoerder raakt kosten, kwaliteit van administratie en werknemerscommunicatie. Tegelijk heeft de ondernemingsraad instemmingsrecht en vraagt de markt om actuele kennis. Dat maakt het proces inhoudelijk en organisatorisch complex.
Wanneer heroverweging van de uitvoerder nodig is
Als uw overeenkomst met een verzekeraar of premie pensioeninstelling afloopt, of wanneer hun prestaties ter discussie staan, ontstaat een logisch moment voor heroverweging. Ook groei van uw organisatie, wetswijzigingen of signalen van werknemers kunnen aanleiding zijn voor evaluatie.
Van inventarisatie tot onderbouwde uitvoerderskeuze – Onze aanpak
Wij begeleiden u zorgvuldig bij het selecteren en periodiek evalueren van pensioenuitvoerders. Het doel is om met alle betrokken partijen een uitvoerder te selecteren die breed gedragen wordt binnen de organisatie en écht bij u als werkgever past.
- Bespreken van het selectieproces met alle stakeholders
- Inventarisatie van wensen en eisen voor de uitvoerder
- Opstellen van objectieve selectiecriteria
- Samenstellen van een shortlist van uitvoerders
- Aanvragen en beoordelen van offertes met behulp van benchmarks
- Overleg met uitvoerders, keuze en uitonderhandelen definitief aanbod
Wat dit oplevert
- Een zorgvuldig en transparant selectieproces
- Een uitvoerder die past bij uw organisatie en werknemers
- Inzicht in kosten en kwaliteit van uitvoering
- Draagvlak bij de stakeholders, bijv. de ondernemingsraad
- Rust en duidelijkheid voor werknemers
Samen bekijken wij of de huidige uitvoerder nog bij uw wensen past en welke alternatieven er zijn.
Ja, als de OR instemmingsrecht heeft op de keuze van de uitvoerder. Wij betrekken hen op de juiste manier in het proces.
Relevante pagina’s
Neem contact op
