Samen sterk, samen succesvol
Grip op uw kosten en risico’s
bij Ziektewet en WGA
Financiering, schadelastbeheersing en beleid. Alles over het risico op Ziektewet en WGA voor werkgevers – met concrete keuzes voor uitvoering, kostenbeheersing en grip op dossiers.
- Inzicht in kosten Ziektewet en WGA
- Grip op kosten via passende financiering en uitvoering
- Voorkom WGA-instroom met actief casemanagement
- Second opinion voor bestaande Eigenrisicodragers
Bent u al verzekerd voor de WGA-ERD? En bent u benieuwd of er nog kansen liggen?
Veel werkgevers maken onvoldoende gebruik van alle diensten en budgetten van de WGA-ERD verzekering. Met onze korte enquête (5 min.) geven we u direct inzicht in de verbeteringen die mogelijk zijn omtrent WGA-ERD binnen uw organisatie.
De financiële impact van Ziektewet en WGA-instroom
Werkgevers met meer dan 150 werknemers hebben vaak te maken met structureel Ziektewet en WGA instroom. U krijgt te maken met stijgende UWV‑premies, WIA‑instroom en complexe regelgeving. U wilt kosten verlagen zonder af te doen aan mensgerichte begeleiding.
Het eigenrisicodragerschap biedt een werkgever meer inzicht en regie op Ziektewet en WGA kosten. Door samen te werken met experts uit het veld en een slimme financieringskeuze, ontstaat er grip op de kosten.
- Lagere verzuimkosten en korter verzuim door (ex-)werknemers actief te re-integreren
- WGA instroom voorkomen door werknemers in de Ziektewet te re-integreren
- Actief casemanagement beperkt instroom in WGA en duur van uitkeringen
- Aandacht voor arbeidsongeschikte medewerkers past bij goed werkgeverschap
- Passender preventie- en inzetbaarheidsbeleid door inzicht in de reden van arbeidsongeschiktheid
- Kosten besparen met de juiste financiering
- Ondersteuning & nieuwe inzichten door samenwerking met private partijen
Onze aanpak
Wij adviseren over de best passende financiering en uitvoering van Ziektewet en WGA. Wij beoordelen welke financieringsvorm het beste bij u past. Zo zijn er keuzes om publiek verzekerd te zijn via het UVW of eigenrisicodrager te worden, met of zonder private verzekering.
In onze advisering kijken we niet alleen naar kosten, maar ook naar de mogelijkheden om grip te krijgen op Ziektewet en WGA instroom. Door juiste keuze in beleid en uitvoering, kunt u als werkgever de kosten structureel verlagen. Samen met Advance borgen we actief casemanagement met aandacht voor mens én kosten.
Door het advies van Montae & Partners kunt u structureel kosten beheersen en gaat u actief aan de slag met het voorkomen en beperken van Ziektewet en WGA dossiers.
Zo werkt het
- Inventariseren wensen en behoeften
- Verzamelen relevante gegevens
- Analyseren diverse financieringsopties
- Adviseren over de best passende oplossing
- Implementeren van gekozen oplossing
Relevante pagina’s
Neem contact op
Pieter Dam
Adviseur WGA-ERD
Wat het oplevert
- Inzicht in alle vormen van financiering
- Passend advies bij de specifieke situatie van u als werkgever
- Duidelijkheid over de kosten rondom de WGA
- Overzicht van alle oplossingen die in de markt beschikbaar zijn
Het eigenrisicodragerschap vraagt inderdaad meer van de werkgever. Door het slim in te regelen is de administratieve last zeer beperkt. De extra aandacht gaat vooral uit naar het actief verlagen en voorkomen van lang verzuim en WGA instroom.
Om daarachter te komen, vinden wij het belangrijk dat u deze keuze kan onderbouwen met volledig inzicht alle aspecten van financiering en uitvoering Ziektewet en WGA.
Begeleiding van Ziektewet en WGA dossiers is inderdaad kennis- en arbeidsintensief. Daarom kiezen de meeste werkgevers ook voor actieve uitbesteding van de begeleiding door een professionele partij. Montae & Partners werkt hierin samen met Advance.
Jazeker! Wij helpen overheden en publiekrechtelijke instellingen (bijv. scholen/universiteiten) hiermee. Wij stellen het bestek op en begeleiden namens de werkgever de aanbesteding.
Dan regelen we professionele uitvoering via Advance, inclusief casemanagement en rapportages.
We hebben uitgebreide artikelen geschreven met meer informatie over de vier belangrijkste thema’s binnen de WGA-ERD.
Thema 1: Administratie
Thema 2: Re-integratie ondersteuning & WIA-casemanagement
Thema 3: Preventie & duurzame inzetbaarheid
Thema 4: Financiering WGA
Bent u al verzekerd voor de WGA-ERD? En bent u benieuwd of er nog kansen liggen?
Veel werkgevers maken onvoldoende gebruik van alle diensten en budgetten van de WGA-ERD verzekering. Met onze korte enquête (5 min.) geven we u direct inzicht in de verbeteringen die mogelijk zijn omtrent WGA-ERD binnen uw organisatie.