Blogreeks Keuzebegeleiding | Blog 7: Keuzebegeleiding vanuit de deelnemer bezien

In ons vorige blog zijn we ingegaan op de toegevoegde waarde van financieel inzicht en keuzebegeleiding voor werkgevers. Daarbij hebben we geconstateerd dat het kan bijdragen aan een duurzamere inzetbaarheid van werknemers en een hogere waardering van het arbeidsvoorwaardenpakket. Dit vereist echter wel dat de keuzebegeleiding doel treft. Anders gezegd: Dat deelnemers aan een pensioenregeling het belang ervan inzien. In dit blog beschrijven we keuzebegeleiding vanuit het perspectief van de deelnemer: Hoe zorg je ervoor dat de deelnemer door de bomen het bos gaat zien?

Klik op de knop om het hele blog te lezen.