ABN AMRO: tekorten op arbeidsmarkt kunnen deels opgevangen worden met onbenut arbeidspotentieel pensioengerechtigden 

Volgens ABN AMRO is het aantal pensioengerechtigden dat (in deeltijd) blijft werken – ook wel doorwerkers genoemd – in het derde kwartaal van 2023 gestegen tot 236.000, vergeleken met 185.000 in 2013. De verwachting is dat het aantal doorwerkers blijft toenemen, zowel door de vergrijzing als een toename van de arbeidsparticipatie van pensioengerechtigden. Tegelijkertijd is het onbenutte arbeidspotentieel onder pensioengerechtigden nog groot. Het gaat naar schatting van ABN AMRO op basis van wetenschappelijk onderzoek om 250.000 gepensioneerden. Een aanzienlijk deel van deze groep volledig gepensioneerden staat volgens ABN AMRO onder voorwaarden open voor het verrichten van betaald werk. Uit een rondvraag van het CBS blijkt bovendien dat van de grote groep bijna gepensioneerden (55-65 jaar) 73% wellicht wil doorwerken na het bereiken van de AOW-leeftijd, dat wil zeggen een groep van ruim 900.000 potentiële doorwerkers in de komende tien jaar.  

Het onbenutte (toekomstige) arbeidspotentieel onder (bijna) gepensioneerden kan bijdragen aan het opvangen van tekorten op de arbeidsmarkt. Volgens ABN AMRO zijn werkgevers daarbij aan zet om het onbenutte arbeidspotentieel onder gepensioneerden te activeren, bijvoorbeeld door passende arbeid voor deze groep te creëren, tijdig in gesprek te gaan over duurzame inzetbaarheid na de AOW-leeftijd en deeltijd doorwerken integraal onderdeel te maken van het HR-beleid.       
 

Bron: ABN AMRO, 7 februari 2024.