Nationale-Nederlanden: flexibiliteit, salaris en pensioen belangrijkste onderwerpen bij werven personeel

Nationale-Nederlanden heeft in 2023 een onderzoek laten uitvoeren naar hoe werkgevers zich kunnen onderscheiden op de huidige krappe arbeidsmarkt. Uit dit onderzoek komt naar voren dat mensen die vaak thuiswerken de meeste waarde hechten aan de flexibiliteit van hun werkplek, gevolgd door salaris en vergoeding voor hulpmiddelen/materialen. De pensioenregeling staat bij deze mensen op de vierde plaats. Mensen die soms thuiswerken vinden salaris het belangrijkste, gevolgd door vergoeding voor hulpmiddelen/materialen en de pensioenregeling. Mensen die nooit thuiswerken hechten het meeste waarde aan de pensioenregeling, gevolgd door het salaris en de vergoeding voor hulpmiddelen/materialen. Overall staat pensioen op de tweede plaats in de top tien van belangrijkste arbeidsvoorwaarden, na het salaris. De pensioenregeling staat niet in de top vijf van arbeidsvoorwaarden die het meest bijdragen aan werkgeluk en werkplezier. Dat zijn onder meer flexibiliteit van de werkplek, flexibele werktijden, het salaris en extra vakantiedagen.   

Bron: Nationale-Nederlanden, 11 december 2023.