Als uw functiehuis staat en u weet wat de markt betaalt, dan kunt u gaan nadenken hoe uw beloningsstructuur er uit moet zien. Of het kan ook zijn dat een herijking van uw beloningsstructuur nodig is.
Voor het ontwerp of herijking dient u een aantal vragen te beantwoorden. Dit zijn bijvoorbeeld de volgende: Wat wordt de verhouding tussen vast en variabel salaris? Welke mogelijkheden zijn er voor variabele beloning? Hoe laat ik mijn werknemers door hun schaal heen lopen? Doe ik dit met periodieken en hoe groot moeten die dan zijn? Waar hangt dit vanaf? Hoe positioneer ik de minima en maxima van mijn salarisschalen ten opzichte van de markt? Wat is de spread tussen minimum en maximum? Hoe verhoog ik jaarlijks de schalen zelf? Wij helpen u graag deze vragen beantwoorden.