De wereld staat niet stil en uw organisatie ook niet. Zorg er daarom voor dat uw arbeidsvoorwaarden mee bewegen met de tijd. Werknemers hebben veranderende behoeftes in arbeidsvoorwaarden waarop u kunt inspelen. De voorkeuren voor arbeidsvoorwaarden verschillen ook per groep werknemers (bijvoorbeeld kenniswerkers of proces operators, per persoonlijke omstandigheden of de levensfase waarin medewerkers zich bevinden. Met het flexibiliseren van arbeidsvoorwaarden biedt u de mogelijkheid om werknemers hun eigen keuze te laten in de samenstelling van hun arbeidsvoorwaarden. Het flexibiliseren kan op verschillende manieren gebeuren: keuze binnen één arbeidsvoorwaarde of uit diverse arbeidsvoorwaarden, het beschikbaar stellen van een budget of het uitruilen van arbeidsvoorwaarden in een cafetariasysteem. Een combinatie is uiteraard ook mogelijk.
En in deze tijd wilt u als werkgever uiteraard ook uw verantwoordelijkheid nemen op het gebied van duurzaamheid. Wij helpen u met het verduurzamen van uw arbeidsvoorwaarden voor uw werknemers, organisatie, het klimaat en de maatschappij. Dit alles in lijn met de missie en visie van uw onderneming.